Mes: septiembre 2024

El pasado 12 de septiembre se dio inicio a una nueva versión de la Estrategia de Formación Sindical Nivel Inicial en la Región Metropolitana, cuyo propósito es fortalecer las capacidades de liderazgo y el diálogo social de trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales.

Esta iniciativa, financiada por la Subsecretaría del Trabajo, Programa de Dialogo Social, contó en su evento inaugural con la participación de Francisco Rivera, Jefe del Departamento de Diálogo Social; Nicolás Farfán, Director de Formación Continua de la Universidad SEK; y las y los alumnos que asumen este importante desafío de capacitación.

Sobre el lanzamiento, Rivera señaló: “Es una alegría poder participar en estos espacios de inauguración de la Estrategia de Formación Sindical, que tiene como propósito desarrollar en los trabajadores y trabajadoras estrategias integrales en su formación, que están determinadas no solo por el conocimiento técnico, sino también por el desarrollo de habilidades de la comunicación para poder fortalecer el movimiento sindical como un actor clave en el tripartismo y en la generación de relaciones laborales más colaborativas y democráticas”.

Como parte del equipo ejecutor, Vanessa Panay, coordinadora de la Dirección de Formación Continua USEK, reconoció el interés de las y los trabajadores que inician el programa. “Serán casi 3 meses de intensas jornadas de clases, que muchos tendrán que compatibilizar con sus responsabilidades personales y laborales, por eso agradecemos que hoy estén aquí con la voluntad de desarrollar sus habilidades y potenciar sus herramientas sindicales junto a nosotros”, indicó.

La Estrategia de Formación Sindical se llevará a cabo en modalidad híbrida, con módulos que abarcarán desde la historia de movimientos sindicales, normas laborales, negociación colectiva, liderazgo sindical, comunicación efectiva, entre otros. 

La Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK invita a trabajadoras y trabajadores interesados a participar de la Estrategia de Formación Sindical de Nivel Inicial, que se desarrollará en la Región Metropolitana.

Esta instancia de formación corresponde a un programa financiado por la Subsecretaría del Trabajo – Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas – Departamento de Diálogo Social, y tiene como objetivo capacitar a trabajadoras, trabajadores y dirigentes sindicales del rubro del transporte en la Región Metropolitana, contribuyendo a la formación de competencias técnicas y habilidades de comunicación que les permitan adquirir nuevas herramientas para realizar de mejor manera el ejercicio de su labor y así impactar positivamente en su calidad de vida.

“Trabajadores y trabajadoras, como también dirigentes en general, que quieren aprender las nociones iniciales para desarrollarse en el mundo sindical y conocer qué hay en el mundo sindical son bienvenidos. Es una herramienta necesaria para desarrollarse en el mundo del trabajo”, señaló el SEREMI del Trabajo y Previsión Social, Marco Canales, sobre la iniciativa.

Participar en la Estrategia de Formación Sindical es una oportunidad completamente gratuita y se realizará entre los meses de septiembre y noviembre, combinando clases telemáticas y presenciales que se llevarán a cabo en la sede de Providencia de la Universidad SEK.

Las inscripciones estarán abiertas hasta el 10 de septiembre. Para más información, las y los interesados pueden escribir a proyectos.usek@test.usek.cl.

La Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK invita a trabajadoras y trabajadores interesados a participar de la Estrategia de Formación Sindical de Nivel Inicial, que se desarrollará en la Región de Atacama.

Esta instancia de formación corresponde a un programa financiado por la Subsecretaría del Trabajo – Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas – Departamento de Diálogo Social, y tiene como objetivo capacitar a trabajadoras, trabajadores y dirigentes sindicales del rubro minero de la Región de Atacama, contribuyendo a la formación de competencias técnicas y habilidades de comunicación que les permitan adquirir nuevas herramientas para realizar de mejor manera el ejercicio de su labor y así impactar positivamente en su calidad de vida.

Sobre esta importante acción, el SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región de Atacama, Jonathan Páez Toro, destacó que “en el Gobierno del Presidente Gabriel Boric los representantes de los trabajadores y trabajadoras juegan un papel crucial en el fortalecimiento y la defensa de los derechos laborales, por ello se ha trabajado y promovido leyes por su bienestar. Para que estas leyes se cumplan necesitamos conocer y abordar cómo funcionan, y ahí radica la importancia de las escuelas sindicales, que juegan un rol en cuanto a la capacitación y formación, empoderamiento de los trabajadores, innovación y adaptación, desarrollo de estrategias, fortalecimiento del movimiento sindical. De esta forma, las herramientas que se entregarán dentro de esta instancia apoyan la implementación del trabajo decente, empoderan a los líderes sindicales, promueven la unidad y la solidaridad. Agradecemos al departamento de Diálogo Social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social por priorizar a la Región de Atacama en esta instancia”.

Participar en la Estrategia de Formación Sindical es una oportunidad completamente gratuita y se realizará entre los meses de septiembre y diciembre, combinando clases telemáticas y presenciales que se llevarán a cabo en la ciudad de Copiapó.

Las inscripciones estarán abiertas hasta el 09 de septiembre. Para más información, las y los interesados pueden escribir a proyectos.usek@test.usek.cl.