Mes: noviembre 2024

La Estrategia de Formación Sindical 2024, ejecutada por la Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK y financiada por la Subsecretaría del Trabajo a través del Programa de Diálogo Social, continúa su implementación en la Región Metropolitana con el inicio del Nivel Avanzado.

Esta nueva etapa está dirigida a dirigentes sindicales y trabajadores interesados en fortalecer su rol dentro de sus organizaciones. Con un enfoque práctico y actualizado, el programa aborda los desafíos actuales del liderazgo sindical, promoviendo el desarrollo de habilidades clave para la negociación colectiva, el trabajo colaborativo y la toma de decisiones estratégicas.

El Nivel Avanzado incluye una malla curricular diseñada para cubrir temas como liderazgo sindical, comunicación efectiva, diálogo social, negociación y vinculación con la sociedad. Las clases, que se desarrollan en modalidad híbrida, permiten combinar sesiones presenciales y virtuales para garantizar un aprendizaje flexible y accesible.

Karla Miranda, representante del Sindicato París Alto Las Condes, destacó: “Mi expectativa es aprender, obtener más conocimientos y seguir creciendo como sindicalista”. Por su parte, Cristina Strange, compañera de sindicato, comentó: “El presidente de la federación nos compartió la invitación y la aceptamos porque desde 2022 no realizamos cursos. Soy relativamente nueva, y esto nos ayuda mucho a entender y aprender más para el desarrollo de nuestra labor”.

Con esta iniciativa, se busca no solo capacitar a los dirigentes, sino también promover relaciones laborales basadas en el respeto, la colaboración y el trabajo decente, consolidando así un aporte significativo al fortalecimiento del sindicalismo en la Región Metropolitana.

Continuando con el desarrollo de la Estrategia de Formación Sindical 2024 en la Región de Atacama, la Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK dio inicio al Nivel Avanzado del proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas

Esta nueva etapa, dirigida a dirigentes sindicales y trabajadores interesados en fortalecer su liderazgo dentro de sus organizaciones, ofrece una malla curricular diseñada para desarrollar habilidades en gestión, liderazgo y toma de decisiones.

Al respecto a sus expectativas, María Jimena Ibarra, dirigenta sindical de Jumbo Copiapó señala: “Nos entrega herramientas para seguir trabajando con nuestras bases de buena forma, con conocimiento y enfrentar todo el porvenir con respecto a la Ley Karin y a todo lo nuevo que viene en materia sindical y especialmente laboral”.

Por su parte, Fresia Rojas, quien lleva 2 años siendo dirigenta del Sindicato Jumbo Copiapó, reconoce en este proyecto, una oportunidad de seguir creando conocimientos para el bienestar de los socios, a través de clases dinámicas y buenos profesores”.

El plan de estudios, impartido en modalidad híbrida, incluye módulos sobre liderazgo sindical, habilidades de comunicación, diálogo social, negociación y vinculación con la sociedad, consolidando esta instancia como un espacio fundamental para el desarrollo de competencias en el ámbito sindical.

El 15 de noviembre se celebrará el cierre del Nivel Inicial de la Estrategia de Formación Sindical 2024 en la Región de Atacama, proyecto desarrollado por la Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK, en colaboración con la Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas.

Durante dos meses, más de 30 trabajadoras, trabajadores y dirigentes sindicales de la región recibieron capacitación gratuita en áreas clave como la historia del sindicalismo en Chile, negociación colectiva y relaciones laborales con enfoque de género. Gracias a este programa, los participantes adquirieron habilidades que fortalecerán su desempeño en el ámbito sindical, contribuyendo a mejorar sus condiciones laborales y de vida.

Jonathan Páez, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Atacama, reconoce la etapa que finaliza como “un espacio de aprendizaje, reflexión y compromiso. Estos días de formación han permitido fortalecer las bases, aprender nuevas herramientas y profundizar en los valores que unen el movimiento sindical”.

“Estos cursos, para mí formación, son grandiosos. Yo me estoy formando como dirigenta, entonces esta formación es muy buena. Todos los contenidos me han ayudado harto y eso es lo que uno quiere, seguir aprendiendo”, afirma Mabbis Olivares, alumna del nivel inicial.

Con el término de este ciclo, la universidad se prepara para dar inicio al Nivel Avanzado de la Estrategia, dirigido a quienes ocupan o aspiran a ocupar cargos de liderazgo en sus organizaciones. Las clases se realizarán en modalidad híbrida y estarán enfocadas en ofrecer herramientas para enfrentar los desafíos del mundo sindical actual.

Las personas interesadas pueden solicitar más información escribiendo a proyectos.usek@test.usek.cl.

La Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK invita a trabajadoras y trabajadores interesados a participar de la Estrategia de Formación Sindical de Nivel Avanzado, que se desarrollará en Santiago.

Luego del cierre de la etapa inicial del programa financiado por el Departamento de Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo – Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas – la Universidad SEK comienza el desarrollo del nivel destinado a trabajadores que cumplen funciones como dirigentes sindicales o bien quieran prepararse para asumir cargos de conducción debido a su rol activo en la gestión y toma de decisiones de su organización sindical.

Marcela Cepeda, SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, refuerza el llamado para inscribirse. “Invitamos a todos los dirigentes que quieran participar de esta nueva etapa de lo que es la Escuela de Formación Sindical y que se sumen a este proceso que por supuesto les sirve a cada uno, pero también sirve para fortalecer el movimiento sindical”.

Participar en la Estrategia de Formación Sindical es una oportunidad completamente gratuita y se realizará entre los meses de noviembre y diciembre, combinando clases telemáticas y presenciales que se llevarán a cabo en el Campus Providencia de la casa de estudios.

Las inscripciones estarán abiertas y para más información, las y los interesados pueden escribir a proyectos.usek@test.usek.cl.

En una ceremonia realizada el 7 de noviembre con la presencia de Marcela Cepeda, SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, se dio por finalizado el Nivel Inicial de la Estrategia de Formación Sindical 2024 en la Región Metropolitana.

El proyecto ejecutado por la Dirección de Formación Continua de la Universidad SEK y financiado por la Subsecretaría del Trabajo – Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas – Departamento de Diálogo Social, cumplió con éxito el objetivo de capacitar a trabajadoras, trabajadores y dirigentes sindicales de la Región Metropolitana, contribuyendo a la formación de competencias técnicas y habilidades para realizar de mejor manera el ejercicio de su labor y así impactar positivamente en su calidad de vida.

En aproximadamente dos meses, 47 participantes finalizaron el programa formativo integral gratuito que abarcó temas fundamentales como la historia del movimiento sindical en Chile, principios del trabajo decente, negociación colectiva y relaciones laborales con perspectiva de género, entre otros.

Marcela Cepeda, SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, expresó: “Nos parece que el cierre de esta primera etapa es una instancia muy importante para cada uno de los participantes. Lo que pudimos constatar en las conversaciones con ellos es que efectivamente son herramientas y conocimientos que les van a servir en términos personales y colectivos, porque disponen toda estas nuevas capacidades con sus colectivos, con sus representados. En ese sentido, valoramos mucho esta instancia, felicitamos el esfuerzo y compromiso de cada uno en asistir a las clases y terminar el proceso”.

Silvana Pacheco, alumna certificada, señaló: “Mi experiencia ha sido muy favorable, porque soy parte de un equipo municipal en vías de formalizarse como sindicato a honorario, por lo tanto el aprendizaje realizado fue muy favorable, cumplió todas mis expectativas y solo darle mi agradecimiento a la universidad”.

Luego de este hito, la casa de estudios prepara el inicio de la Estrategia de Formación Sindical en su Nivel Avanzado, destinado a trabajadores y trabajadoras que participan en cargos de dirección o buscan ser promovidos en organizaciones sindicales.

Las clases se desarrollarán en modalidad híbrida y entregarán herramientas que les permitan enfrentar los desafíos del mundo sindical y de las relaciones laborales colaborativas destinadas a garantizar el trabajo decente. Interesados pueden escribir a proyectos.usek@test.usek.cl.